ESCT - ESCT - CV de SLAMA Yassine

SLAMA Yassine

yassine.slama@esct.uma.tn

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Informations générales
Spécialités
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Informations générales

Nom & Prénom :

Yassine SLAMA

Email :	yassine.slama@esct.uma.tn
Adresse :	91, Avenue Habib Bourguiba -2036 - La Soukra -Tunisie
Bibliographie :	Yassine SLAMA, est docteur en Sciences de Gestion- Spécialiste en Management des Ressources Humaines, Professeur universitaire à l'école supérieure de commerce- ESC-Université de la Manouba-Tunisie, coordinateur de Master Professionnel en Entrepreneuriat et Développement d'activité Innovante en Régions (EDAIR) à l'école supérieure de commerce-ESC-Université de la Manouba-Tunisie membre du Laboratoire de Recherche Interdisciplinaire sur les Mutations des Économies et des Entreprises LARIME à l' ESSEC de Tunis. Sa thématique de recherche principale porte sur l'expatriation du personnel dans le cadre de la multinationalisation des firmes, auteur de plusieurs articles et communications scientifiques. Très actif dans la société civile président de l'association Académie Tunisienne des Sciences du Management (A.T.S.M), vice président de la Ligue Tunisienne pour la Défense des Droits de l'Homme- gouvernorat de l'Ariana (2015-2018), membre du conseil municipal de la soukra, président de la commission des affaires financières, économiques et de suivi de la gestion, secrétaire général adjoint de l’association « CHAFAFIA » , Member in International Organization for Human Rights and International Law.
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Spécialités

Management
Gestion des Ressources Humaines

Scolarité & Diplômes

Doctorat en Sciences de Gestion, spécialité Gestion des Ressources Humaines

Institution (Dates : début – fin)	Diplôme(s) obtenu(s)/Discipline/Spécialité
Université de Corse (Institut d’Administration des Entreprises) .France. 29 septembre 2010	Doctorat en Sciences de Gestion, spécialité : Gestion des Ressources Humaines.
Université de Corse (Institut d’Administration des Entreprises). France. 2004-2005	Master Recherche Sciences du Management, spécialité :« Administration des entreprises »
Université de Corse (IUP). France. 2003-2004	Maîtrise en communication, spécialité : « Métiers de l’information et de la communication »
Université de Corse (Institut Universitaire de Technologie). France. 2002-2003	Licence en Gestion de la Valorisation des Produits Agroalimentaires
Université de Corse (Institut Universitaire de Technologie). France. 2001-2002	Diplôme universitaire de technologie en en Gestion des Entreprises et des Administrations
Lycée Kheireddine Pacha - Ariana. Tunisie.1999-2000	Baccalauréat, spécialité : économie et gestion

Enseignements

Année	Statut	Niveau	Etablissement	Matière (cours)
2006-2007 Premier semestre	Vacataire	3^ème année Sciences comptables	Institut Supérieur de Comptabilité et d’Administration des Entreprises	Organisation et GRH
2007-2008 Premier semestre	Contractuel	3^ème année Sciences comptables	ISCAE	Organisation et GRH
2008-2009 Premier semestre	Contractuel	3^ème année Sciences comptables	ISCAE	Organisation et GRH
2009-2010 Premier semestre	Contractuel	2^ème année administration des affaires	ISCAE	GRH
2009-2010 Deuxième semestre	Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche à 50%	Master RH	Institut d’Administration des Entreprises de Corte (Université de Corse), France.	GRH
2010-2011 Premier semestre	Permanent	2^ème année Gestion de la Production et 2^ème année Marketing	Faculté des Sciences économiques et de gestion de Sfax	GRH
2010-2011 Premier semestre	Permanent	2^ème année AH	Faculté des Sciences économiques et de gestion de Sfax	Recrutement et sélection
2010-2011 Deuxième semestre	Permanent	3^ème année AH	Faculté des Sciences économiques et de gestion de Sfax	Encadrement
2011-2012 Premier semestre	Permanent	2^ème année Gestion de la Production et 2^ème année Marketing	Faculté des Sciences économiques et de gestion de Sfax	GRH
2011-2012 Premier semestre	Permanent	2^ème année AH	Faculté des Sciences économiques et de gestion de Sfax	Recrutement et sélection
2011-2012 Deuxième semestre	Permanent	2^ème AH	Faculté des Sciences économiques et de gestion de Sfax	Gestion de la rémunération
2012-2013 Premier semestre	Permanent	2^ème année Gestion de la Production et 2^ème année Administration des affaires	Faculté des Sciences économiques et de gestion de Sfax	GRH
		3^ème année AH		Diagnostic et audit social
		2ème année de master Ingénierie financière		Méthodologie et projet professionnel
2012-2013 Deuxième semestre	Permanent	2ème année AH	Faculté des Sciences économiques et de gestion de Sfax	Gestion de la rémunération
2012-2013 Deuxième semestre	vacataire	2ème année LFIG	Faculté des Sciences économiques et de gestion de Tunis	Culture de l’entreprise
2013-2014 Premier semestre	Permanent	2^ème année Gestion de la Production, 2^ème année Finance et 2^ème année Marketing	Faculté des Sciences économiques et de gestion de Sfax	GRH
		3^ème année AH		Diagnostic et audit social
		2^ème année de mastère Ingénierie financière		Méthodologie et projet professionnel
		2^ème année AH		Recrutement et sélection
		1^ère année de mastère de recherche : méthode de finance et de comptabilité		Epistémologie de la recherche
	Vacataire	3^ème année ING GSIL	Ecole Supérieure de Technologie et d’Informatique	Intelligence économique
2013-2014 Deuxième semestre	Permanent	2^ème année mastère révision comptable 1^ère année mastère comptabilité, contrôle et audit 1^ère année mastère ingénierie du management et métier du conseil	Faculté des Sciences économiques et de gestion de Sfax	Méthodologie de recherche
2013-2014 Deuxième semestre	Vacataire	3^ème année LF MNG	Ecole Supérieure de Technologie et d’Informatique	Marketing Industriel
2014-2015 Premier semestre	Permanent	2^ème année TSI	Ecole Supérieure de l’Economie Numérique	GRH
		2^ème année Mastère Pro MBDS		Séminaire industriel et Stratégique
		2^ème année Mastère Pro Commerce électronique		Développement humain
2015-2016 Premier semestre	Permanent	2^ème année TSI	Ecole Supérieure de l’Economie Numérique	GRH
2015-2016 Premier semestre	Permanent	2^ème LFIG	Ecole Supérieure de l’Economie Numérique	Culture de l’entreprise
2015-2016 Deuxième semestre	Permanent	2^ème année TSI	Ecole Supérieure de l’Economie Numérique	Management des organisations
2016-2017 Premier semestre	Permanent	2ème année TSI	Ecole Supérieure de l’Economie Numérique	GRH
		2ème LFIG		Culture de l’entreprise
2016-2017 Deuxième semestre	Permanent	2ème année TSI	Ecole Supérieure de l’Economie Numérique	Management des organisations
2017-2018 Premier semestre	Permanent	2ème année TSI	Ecole Supérieure de l’Economie Numérique	GRH
		2ème LFIG		Culture de l’entreprise
2017-2018 Deuxième semestre	Permanent	2ème année TSI	Ecole Supérieure de l’Economie Numérique	Management des organisations
2018-2019 Premier semestre	Permanent	2ème année TSI	Ecole Supérieure de l’Economie Numérique	GRH
		2ème LFIG		Culture de l’entreprise
2018-2019 Deuxième semestre	Permanent	2ème année TSI	Ecole Supérieure de l’Economie Numérique	Management des organisations
2019-2020 Premier semestre	Permanent	M1 EMI	Ecole Supérieure de Commerce	Intelligence économique
		M2 EMI		Entreprise et territorialité
		M2 GRC		Management des ressources humaines
2019-2020 Deuxième semestre	Permanent	3 LFG	Ecole Supérieure de Commerce	Gestion du changement
		3 LFG		Management de la qualité
		2 GP		Gestion de la qualité
		M1 EDAIR		Veille technologique et sectorielle

2020-2021 Premier semestre	Permanent	M1 EMI	Ecole Supérieure de Commerce	Intelligence économique
		M2 EMI		Entreprise et territorialité
		M2 GRC		Management des ressources humaines
2020-2021 Deuxième semestre	Permanent	3 LFG	Ecole Supérieure de Commerce
				Management de la qualité et certification

		M1 EDAIR		Veille technologique et sectorielle

2021-2022 Premier semestre	Permanent	M1 EMI	Ecole Supérieure de Commerce	Intelligence économique
		M2 EMI		Entreprise et territorialité
		M2 GRC		Management des ressources humaines
2021-2022 Deuxième semestre	Permanent	3 LFG	Ecole Supérieure de Commerce
				Management de la qualité et certification

		M1 EDAIR		Veille technologique et sectorielle

2022-2023 Premier semestre	Permanent	M1 EMI	Ecole Supérieure de Commerce	Initiation à la recherche
		M2 EMI		Entreprise et territorialité
		M2 GRC		Management des ressources humaines
2022-2023 Deuxième semestre	Permanent	3 LFG	Ecole Supérieure de Commerce
				Management de la qualité et certification

		M1 EDAIR		Veille technologique et sectorielle

Publications

Articles publiés dans des revues scientifiques avec comité de lecture

Revue Question(s) de Management. N° 34 -Pages : 97-105-Avril 2021 « Femmes leaders en Tunisie : impacts sur la société civile »
Revue Question(s) de Management. N° 27-Pages : 31-37-Mai 2020 « La compétence comptable des startuppers

Revue Question(s) de Management. N° 17- Pages : 85-102- Septembre 2017« Analyse de la relation et des effets croisés entre l’innovation, l’innovativité et l’efficacité managériale », en collaboration avec Tarek ABDELLATIF et Heithem Mokni
Revue Française de Gestion. Volume 40-Numéro 239-Pages : 51-63- Mai 2014 « Le rôle des salariés locaux dans le processus d'adaptation des expatriés dans le cadre de la multinationalisation des firmes ».
Revue internationale sur le travail et la société. Volume : 6- Numéro : 1- Pages : 1-16 ISSN: 1705-6616- Canada 2008 « Analyse des représentations de l'expatriation à partir d'une étude exploratoire en Tunisie », en collaboration avec Mongi BEN FERJANI.

Participations à des ouvrages collectifs

Articles parus comme chapitres de livres avec comité de lecture

Chapitre dans l'ouvrage « Ambivalences » intitulé : « Regards croisés de cadres expatriés et locaux de filiales multinationales en Tunisie sur la pertinence de recourir à l’expatriation ». Pages : 65-71. En collaboration avec Nathalie MONTARGOT.

Ouvrages

Publication d’un ouvrage intitulé « Expatriés et cadres locaux dans le cadre de l'internationalisation des entreprises ». Tunisie (Tunis) : Centre de Publication Universitaire de la Tunisie, 2014. ISBN: 9789973377975. (289 pages).

Encadrements

Année universitaire	Titre du rapport	Nombre de pages	Nom et prénom de l’étudiant	Etablissement
2010-2011	Implication du personnel : Cas de l’entreprise SOPAL	82 pages	Amira JEBLI	FSEG Sfax
	Les pratiques de la Gestion des Ressources Humaines au sein du GCT (D.R.U de Sfax)	74 pages	Souha KAMMOUN	FSEG Sfax
	Le recrutement est un levier de performance au sein de la municipalité d’Elhencha	48 pages	Rawtha BARHOUM	FSEG Sfax
	La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : cas de l’entreprise SOPAL	73 pages	Marwa ZRIBI	FSEG Sfax
	Les nouvelles technologies d’information et de la communication et la gestion des ressources humaines à l’hôpital de Bir Ali ben Khalifa.	50 pages	Touffaha OULED KHALLEDI	FSEG Sfax
	La validité du processus de recrutement au sein de la Municipalité de Souassi.	53 pages	Wahiba AMMAR	FSEG Sfax
2011-2012	Mise en place du Bilan Social dans le cadre de la Société Tunisienne de l’Electricité et du Gaz - District Sfax Nord.	66 pages	Fayrouz CHERIF	FSEG Sfax
	Les conditions du travail : la santé et la sécurité au travail dans le cadre du Groupe Chimique Tunisien.	58 pages	Safa BRAHIM	FSEG Sfax
	Le recrutement : avant et après la révolution Tunisienne dans le cadre de l’Office des Œuvres Universitaires pour le Sud à Sfax.	46 pages	Samia BRAHIM	FSEG Sfax
2020-2021	La transformation digitale des assurances : Cas de la MAE	85 pages	Ghofrane MATHLOUTHI	ESCT
2021-2022	L’impact de la mise en place d’une solution chatbot : Cas de l’entreprise GPS Tunisie	95 pages	Eya GAIED	ESCT

Expérience professionnelle

Depuis - Jusqu’à	Employeur	Poste
Depuis septembre 2019 à ce jour	Ecole Supérieure de Commerce de Tunis-Université de la Manouba	Maître assistant permanent
Septembre 2014-aout 2019	Ecole Supérieure de l’Economie Numérique-Université de la Manouba	Maître assistant permanent
Septembre 2013- aout 2014	Faculté des Sciences Economiques et de Gestion de Sfax-Université de Sfax	Maître assistant permanent
Septembre 2010- aout 2013	Faculté des Sciences Economiques et de Gestion de Sfax-Université de Sfax	Assistant permanent
Septembre 2007- Aout 2010	Institut Supérieur de Comptabilité et d’Administration des Entreprises- Université de MANOUBA	Assistant contractuel (Demi-contrat)

Membre association

Président élu de l'arrondissement municipal Borj Louzir de la municipalité de la Soukra
Président élu de la commission des affaires financières et économiques au conseil municipal de la Soukra.
Secrétaire général adjoint de l’association « CHAFAFIA ».
Member in International Organization for Human Rights and International Law.
Vice président du comité local pour le développement et la planification de la délégation de la Soukra.
Vice président de la Ligue Tunisienne pour la Défense des Droits de l’Homme (L.T.D.H), chargé de la formation
Président de l’association Académie Tunisienne des Sciences du Management.
Président de l’Association d’Aide au Développement de la Soukra.

Autres

Membre du comité PAQ-DGSE, ESCT. Tunisie, Decembre, 2019
Président du comité d’organisation des journées de recherche de l’association Académie Tunisienne des Sciences du Management. Tunisie, Avril 2019.
Membre du comité d’organisation du 9^ème Symposium « La gestion de la participation citoyenne à l’élaboration et à la mise en œuvre des décisions dans les administrations et les organisations de l’État». Tunisie, ESSECT- les 1^er & 2 mars 2018
Membre du comité d’organisation Colloque international sur le thème «Développement Durable et pratiques innovantes ». Tunisie, Hammamet les 24 et 25 Novembre 2017.
President du comité d’organisation des journées de recherche de l’association Académie Tunisienne des Sciences du Management. Tunisie, Avril 2017.
Président du comité d’organisation des journées de recherche de l’association Académie Tunisienne des Sciences du Management. Tunisie, Mai 2016.
Membre de la commission nationale administrative paritaire des maitres assistants.
Membre du comité d’organisation 1st International Conference on Digital Economy “Digital Economy: Emerging Technologies and Business Innovation”. Tunisie, April 2016.
Président du comité d’organisation des journées de recherche de l’association Académie Tunisienne des Sciences du Management. Tunisie, Mars 2015.
Membres de la commission du Mastère Professionnel commerce électronique.
Membres de la commission du Mastère Professionnel MBDS.
Membre du comité d'organisation des 1^erdoctoriales de l’IAE de corse organisées par le Pôle Euro –Méditerranéen de Management, Université de Corse, juin 2007.

L’ESCT

Formation

Départements

Recherche

Vie Estudiantine

Espace entreprise

Mémoires/PFE

Bibliothèque

Licences

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Doctorat

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